RESUMEN DE RECURSOS HUMANOS

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SUELDO: SE RELACIONA CON TRABAJO ADMINISTRATIVO QUE SE PAGA QUINCENAL AUNQUE SE CALCULA MENSUAL.
SALARIO: SE RELACIONA CON LOS TRABAJOS FÍSICOS ES PAGADO DE MANERA REGULAR (SEMANAL) SU CALCULO ES MENSUAL, QUINCENAL, SEMANAL O DIARIO.
HONORARIO: SON PAGADEROS POR PROYECTO O EVENTO SEGÚN EL AVANCE QUE SE VALLA TENIENDO.
COMPETENCIAS: UTILIZACIÓN DE TODOS LOS RECURSOS PARA REALIZAR UN ACTIVIDAD EN ESPECIFICO.


DETERMINA LAS REMUNERACIONES AL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN
1. Determina la nomina del personal en la organización tomando en cuenta la normatividad laboral.
2. Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias.

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El experimento de Iván Pávlov

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El experimento de  Iván Pávlov  y sus perros es uno de los más conocidos y notables (por lo que supuso) de la historia de la psicología. Gracias a este pequeño descubrimiento accidental, se empezó a construir una teoría psicológica del aprendizaje.  Los estudios de Pávlov nos han ayudado a comprender el aprendizaje asociativo a través del condicionamiento clásico. El condicionamiento clásico consiste en la asociación de un estímulo inicialmente neutro con un estímulo significativo . De esta manera, cuando se presente el estímulo neutro, en ausencia del otro estímulo, se dará una respuesta similar a la que se produciría si se presentara el estímulo significativo. Esta capacidad de asociar estímulos, por muy dispares que sean los mismos, nos ayuda en multitud de situaciones diarias. A continuación, para aproximarnos a la comprensión del condicionamiento clásico, vamos a tratar dos aspectos. En primer lugar, hablaremos del experimento de Pávlov y de su  investigación  y en segundo lu
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