FUNCIONES DEL RECURSO HUMANO DE LA FARMACIA

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Funciones
Describe las funciones generales de cada uno de los puestos del organigrama y después de escribir un perfil de la persona que podría ocupar el puesto es decir la edad de escolaridad, la experiencia, etc. Replantear organigrama y sueldo después realizar la actividad anterior.
GERENTE GENERAL
Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo
Organiza la estructura de la empresa actual y a futuro como también de las funciones y los cargos dirigir la empresa tomar decisiones supervisar, ser un líder dentro de la organización
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias
Coordinar con el encargado para aumentar en número y calidad de clientes
Resolver sobre reparaciones y defectos de la empresa
Decidir sobre el proceso de recurso humano
Analizar problemáticas y resolverlas
Realizar cálculos deducir o conducir los análisis efectuados anteriormente
PERFIL PROFESIONAL:
·       Licenciatura terminada de preferencia área químico biológica mínimo dos años de experiencia
·       Manejo de paquetería Office
·       Realización de reportes ejecutivos
·       Conocimiento de auditorías
Sexo: indistinto
Edad: 32 años

ENCARGADO DE FARMACIA:
Colabora con el profesional farmacéutico en la atención a cliente-paciente
Interpreta recetas médicas ayuda en la dispensación de medicamentos
Factura a obras sociales o al control de stock
Pedidos a los laboratorios farmacéuticos
PERFIL PROFESIONAL
Edad: 20 años en adelante
Sexo: indistinto
Escolaridad: licenciatura terminada en área quimica experiencia: 2 años como mínimo
·       Administración y manejo de personal
·       Recepción de proveedores

VENDEDOR DE FARMACIA:
Recibe y atiende al cliente
Entiende y diagnostica las necesidades de la clientela utilizando los medios técnicos pertinentes y los protocolos establecidos en cada caso
Informa asesora y aconseja a la clientela
Empaqueta productos
Entrega resultados del análisis de en caso de que exista un laboratorio.
 PERFIL PROFESIONAL
Edad: 23 a 50 años
Sexo: indistinto
Escolaridad: secundaria concluida
Experiencia: mínima reciente y continua de un año en el puesto como vendedor de medicamento conocimiento del medicamento certificación de SICAD por COFEPRIS
AYUDANTE DE FARMACIA
Repartir medicamento a clientes que lo han pedido
Ayuda en el mantenimiento de la empresa acomoda objetos que no se encuentren en su lugar de trabajo
Ayuda al cobro de productos
Transporta medicamentos de laboratorio a la farmacia así como resultados de análisis o muestras en caso requeridos
PERFIL PROFESIONAL
Edad: 20 a 50 años
Sexo: masculino
Escolaridad: primaria terminada


Experiencia:
·       Atención de clientes en alguna organización de al menos un año
·       licencia: tipo  D
·       Buena condición física
·       Disponibilidad de tiempo
POR LISET FERNANDEZ Y KARLA ARIETA

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