RESEÑA DEL VIDEO: "DINAMICA"

-
El clima organizacional es uno de los aspectos más importantes en los que se fijan en departamento de recursos humanos para que lleven una buena relación con el personal.
En el caso de la dinámica llevada a cabo en la escuela con los compañeros se observa claramente que clima organizacional más óptimo para el trabajo en equipo y la comunicación ya que cada uno de ellos que se expone su punto de vista pero al ser individuales no acataron correctamente las órdenes o formas de poder llevar a cabo el trabajo.
Otro punto importante es la actitud de los participantes al ver que sus compañeros se equivocaron actuaron de la manera errónea porque en vez de solucionar se echan la culpa de lo que habían hecho o no bien durante el proceso.
POR LISET FERNANDEZ

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

El experimento de Iván Pávlov

-
Imagen
El experimento de  Iván Pávlov  y sus perros es uno de los más conocidos y notables (por lo que supuso) de la historia de la psicología. Gracias a este pequeño descubrimiento accidental, se empezó a construir una teoría psicológica del aprendizaje.  Los estudios de Pávlov nos han ayudado a comprender el aprendizaje asociativo a través del condicionamiento clásico. El condicionamiento clásico consiste en la asociación de un estímulo inicialmente neutro con un estímulo significativo . De esta manera, cuando se presente el estímulo neutro, en ausencia del otro estímulo, se dará una respuesta similar a la que se produciría si se presentara el estímulo significativo. Esta capacidad de asociar estímulos, por muy dispares que sean los mismos, nos ayuda en multitud de situaciones diarias. A continuación, para aproximarnos a la comprensión del condicionamiento clásico, vamos a tratar dos aspectos. En primer lugar, hablaremos del experimento de Pávlov y de su  investigaci...
Leer más

CONTRATOS

-
CONTRATO DE TRABAJO En __________________, a _ de __________ de _____ entre _____________ , R.F.C ___________ , representado legalmente por __________________________________ , cédula de identidad 017000235721, ambos con domicilio en _________________________________ localidad de _____________ , en adelante el "Empleador" y C. ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, localidad de..........., R.F.C …………………. ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como JEFE DE ALAMACEN   u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado, en el Departamento ALMACEN,...
Leer más