Recomendaciones de nómina

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por Liset Fernandez

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RESUMEN DE RECURSOS HUMANOS

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SUELDO: SE RELACIONA CON TRABAJO ADMINISTRATIVO QUE SE PAGA QUINCENAL AUNQUE SE CALCULA MENSUAL. SALARIO: SE RELACIONA CON LOS TRABAJOS FÍSICOS ES PAGADO DE MANERA REGULAR (SEMANAL) SU CALCULO ES MENSUAL, QUINCENAL, SEMANAL O DIARIO. HONORARIO: SON PAGADEROS POR PROYECTO O EVENTO SEGÚN EL AVANCE QUE SE VALLA TENIENDO. COMPETENCIAS: UTILIZACIÓN DE TODOS LOS RECURSOS PARA REALIZAR UN ACTIVIDAD EN ESPECIFICO. DETERMINA LAS REMUNERACIONES AL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN 1. Determina la nomina del personal en la organización tomando en cuenta la normatividad laboral. 2. Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias. Por el Prof. Arturo Palacios Gomez CBTis.13
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CONTRATOS

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CONTRATO DE TRABAJO En __________________, a _ de __________ de _____ entre _____________ , R.F.C ___________ , representado legalmente por __________________________________ , cédula de identidad 017000235721, ambos con domicilio en _________________________________ localidad de _____________ , en adelante el "Empleador" y C. ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, localidad de..........., R.F.C …………………. ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como JEFE DE ALAMACEN   u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación con el cargo ya indicado, en el Departamento ALMACEN,...
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